工伤认定准备材料包含了哪些

申请工伤认定需准备多类材料。主要材料包括工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载并如实填写；劳动关系证明材料，像劳动合同，没有的话工资发放记录、工作证、考勤记录等也可；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

有特殊情形的还需额外材料：
1.在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，要提交公安部门或其他相关证明。
2.因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明的，提交公安部门或相关部门证明。
3.上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害的，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

建议申请人提前了解所需材料，按要求准备齐全，以确保工伤认定申请顺利进行。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，基础材料很关键。工伤认定申请表要从社会保险行政部门官网下载并如实填写，这是启动认定程序的重要文件。
（2）劳动关系证明材料不可或缺。有劳动合同最好，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等也能证明劳动关系。
（3）医疗机构的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，是确认受伤情况的重要依据。
（4）特殊情形需额外材料。在工作时间和场所因履行职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明、上下班途中受特定交通事故伤害，都要提交相应部门的证明。

提醒：
申请工伤认定材料务必真实准确，不同情形所需材料有别，若不确定可咨询以进一步分析。
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（一）需准备工伤认定申请表，可在社会保险行政部门官网下载并如实填写。
（二）准备劳动关系证明材料，有劳动合同提供劳动合同，没有则提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。
（三）要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）若属于特定情形需额外材料：
-在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门或其他相关证明。
-因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明，提交公安部门或相关部门证明。
-上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.准备工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载，要如实填写。
2.提供劳动关系证明材料，有劳动合同最好；没有的话，工资发放记录、工作证、考勤记录也能证明。
3.准备医疗机构出具的受伤诊断或职业病诊断证明。
4.特定情形需额外材料：工作中受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤或失联，提交公安或相关部门证明；上下班非主责交通等事故受伤，提交交管或相关部门证明。
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结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，特定情形还需额外材料。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，申请工伤认定需完整准备材料以确保程序顺利进行。工伤认定申请表是启动认定程序的基础文件，要如实填写，可从社会保险行政部门官网下载。劳动关系证明材料是确定申请人与用人单位存在劳动关系的关键，若没有劳动合同，工资发放记录等也可作为证明。医疗机构的诊断证明能明确受伤情况。而针对不同的工伤情形，额外材料是为了更准确地认定工伤，比如在工作中受暴力伤害、因工外出受伤、上下班途中遭遇特定事故等，需相应部门的证明。如果在准备工伤认定材料或申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。