法律分析： （1）诉讼时效起算通常以权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日为准。如借款纠纷里，还款期限到借款人未还款，出借人知晓权利受损，此时诉讼时效开始。 （2）对于同一债务分期履行的情况，诉讼时效从最后.

投诉滴滴，这样做：1. 收集证据，如聊天记录、订单截图等；2. 先向市级或县级交通运输主管部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若未得到满意处理，可向国务院交通运输主管部门进一步投诉，附上之前投诉记录及新证据。 ✫✫✫.

具体操作： 1. 准备材料：残疾人需准备残疾证、身份证、户口簿等证明材料，以证明自身残疾等级、身份及家庭状况。 2. 向村委会提出申请：携带准备好的材料，向户籍所在地的村民委员会提出五保户申请，并填写相关申请表。.

处理方式如下： 1. 首先查询当地政府网站或公告，了解具体的补偿标准和政策。 2. 若标准不明确或有疑问，前往政府办公大厅咨询，获取准确信息。 3. 与相关部门协商，确保补偿合理合法，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

1.过诉讼时效的借款，法院会受理。只要当事人起诉符合条件，像原告与案件有直接利害关系、有明确被告等，法院就得受理。 2.诉讼时效过了不影响起诉权。要是被告以时效已过抗辩，法院查明无时效中止、中断等情况，会驳回原.

中午好，因为15000块钱是一笔非常大的金额。目前这个情况你不能去掏这笔15000块钱。因为对方说你填错银行卡以及这笔贷款金额被冻结了。大概率就是对方给你设计的一个圈套。但是对方之所以这么义正言辞的说你要负法律责任。.

1.工程款欠款纠纷通常按建设工程施工合同纠纷处理，适用不动产纠纷专属管辖，由不动产所在地法院管辖。完工工程的不动产所在地是建设工程所在地，未完工工程一般以施工行为地为不动产所在地确定管辖。 2.不过，若双方在合.

在合肥市，领取独生子女补贴需遵循当地规定。 分析：独生子女补贴的领取通常依据《人口与计划生育法》及地方相关条例。在合肥市，您需确认自己是否符合领取条件，如持有独生子女父母光荣证、孩子未满18周岁（或特定年龄.

结论： 乘车人起诉司机通常是可行的，可基于违约或侵权之诉要求司机担责，但需证明司机过错和因果关系，涉及多方责任时按过错比例确定赔偿。 法律解析： 在运输合同里，司机有义务把乘车人安全送到目的地。若司机没履行.

法律分析： （1）公司恶意拖欠工资，员工先与公司协商是一种较为温和的解决方式，保留协商证据能在后续维权时提供有力支持，确保自身诉求有迹可循。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门有权责.

结论： 公司转让不影响员工追讨工资，员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼及报案等方式维权。 法律解析： 根据法律规定，公司转让这一行为本身不影响员工追讨工资。员工追讨工资有多种途径，可先与原公司负责人或新接手公.

配合临床示教是义务。具体操作：1. 明确自身作为患者的义务，包括配合教学工作；2. 如身体状况允许，积极参与临床示教，为医学教育贡献力量；3. 如因特殊原因无法配合，应及时与医务人员沟通，说明情况，避免误解。 ✫✫✫.

聚众赌博罪的刑事拘留期限是指在刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人采取的强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第148条，公安机关对于涉嫌违反法律规定的犯罪嫌疑人，可以依法采取刑事拘留的措施。刑事拌留的最长期限不.

音乐节门票应可退。处理方式：1. 与主办方协商，要求退票；2. 若协商不成，向福州市消协或市场监管部门投诉，提供购票凭证；3. 若投诉无效，可准备相关证据，如购票记录、沟通记录等，向法院提起民事诉讼，要求退票并赔偿.

关于武汉49年生、68年回乡知识青年的补贴问题，需依据当地政策。 分析：此类补贴通常与当地政府的特定政策相关，可能涉及养老、生活补助等方面。具体补贴标准及条件需参照武汉市或相关地方政府出台的相关政策文件。若政府.

你好，如果是因为公司的原因是可以按照劳动法拿到当地最低工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因公司原因放假22天，员工一般不能拿到最低工资。依据《最低工资规定.

法律分析： （1）案件受理费是法院受理债务官司时收取的费用，收费依据诉讼请求金额按比例分段累计交纳。例如金额不超1万，每件收50元，超1万至10万部分按2.5%交纳，不同金额区间收费比例不同。 （2）申请费是在诉讼中申请财.

车祸赔偿需具体情况具体分析。 1. 收集证据：包括事故认定书、医疗记录、费用票据等。 2. 协商赔偿：与对方及其家属沟通，依据法律规定计算赔偿金额，尝试达成赔偿协议。 3. 法律诉讼：若协商无果，准备相关材料，向法院提.

结论： 盗窃公共财物未达立案条件不构成盗窃罪，但触犯《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款，需返还财物，造成损失要赔偿，违法记录会影响后续处理。 法律解析： 虽然盗窃公共财物未达立案条件不构成盗窃罪，但依据《治.

用人单位15号不发工资，劳动者可多途径维权。劳动者可先与单位沟通，明确拖欠原因并要求支付工资，若沟通无果，可进一步采取措施。 具体维权措施如下： 1.向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和工资数额的材料，如.